De TFC's zijn vaak verschillend van samenstelling en achtergrond, maar allen hebben één doel, namelijk de zendende gemeente, het thuisfront (de achterblijvers), de organisatie en de zendingswerkers te ondersteunen.

De voornaamste taken van een TFC zijn: 

1. Brugfunctie
De TFC vervult een brugfunctie tussen de werker, het thuisfront en WEC. Er vindt regelmatig overleg plaats tussen de werker, de gemeente en WEC. De TFC vervult hierbij een belangrijke rol. Zij is beter op de hoogte van wat er in de gemeente leeft dan WEC. Ook  voor de werker is zij het aanspreekpunt naar de gemeente toe.

2. Geestelijke en morele ondersteuning
De werker heeft morele steun nodig vanuit de gemeente. Zo ervaart hij dat hij echt bij de gemeente hoort en namens haar zijn dienst verricht. Hij moet weten dat de gemeente betrokken is bij zijn werk en voor hem bidt. De voorbede voor de werker is de belangrijkste dienst die de gemeente aan haar werker kan bewijzen. Hier vervult de TFC een cruciale rol door de gemeente te stimuleren.

3. Logistieke ondersteuning verlenen
Bij een uitzending moeten allerlei praktische zaken worden geregeld. Soms moet het huis in Nederland worden ontruimd en de spullen worden opgeslagen. Of er moeten juist goederen per container worden verzonden. DE TFC probeert de werker zoveel mogelijk te helpen bij dit soort zaken.

4. Informeren van het thuisfront
De gemeenteleden moeten goed geïnformeerd worden over de werker en zijn werk en tevens gebedspunten ontvangen. Zij hebben er recht op te weten waar de werker mee bezig is en hoe ze voor hem kunnen bidden. De TFC kan en mag daarvoor zorgen. Een goede communicatie in twee richtingen is heel belangrijk. Zo raakt de gemeente veel nauwer betrokken bij het werk van de zending.

5. Zendingsvisie
Als er in een gemeente nog helemaal geen of niet veel aandacht is voor zending,  kan de TFC helpen om dat bewustzijn te ontwikkelen en te bevorderen. WEC wil hierbij graag tot hulp zijn.

6. Zorg voor de kinderen van de werkers
Als de uitzending een gezin betreft, is het goed om te zorgen dat de kinderen ook aandacht en steun krijgen, bij voorbeeld van de zondagsschool (zowel van de leiding als van de kinderen).

7. Opvang en begeleiding bij verlof en bij definitieve terugkeer
De terugkeer van een werker brengt zoveel extra zorg met zich mee, dat deze taak aparte vermelding verdient. Bij verlof kan men helpen bij het zoeken naar geschikte woonruimte, scholing van de kinderen. Het is belangrijk dat de werker en indien toepasselijk zijn gezin op de hoogte wordt gesteld van de veranderingen die er plaats gevonden hebben tijdens de periode van afwezigheid in Nederland. Gedacht wordt hierbij aan trends, verkeer, onderwijs, verzekeringen, belasting, enzovoort. Bij definitieve terugkeer komen nog andere dingen kijken dan bij verlof. Soms is er sprake van een omgekeerde cultuurschok. Er zijn hier verschillende boeken over geschreven, die we u aanraden te lezen als u een werker hebt die binnenkort (definitief) terugkomt.

  

TFC contactpersonen:
Albert en Trea Aartsma

Voor meer informatie:
Dit e-mailadres is beschermd tegen spambots. U heeft Javascript nodig om het te kunnen zien.